重磅! 一二线城市互联网人才薪资起底

「流落在北京的 80 后北漂们的未来在哪儿?」这个问题在知乎上有 28000 多人关注,飘落北上广的互联网人也在思考自己的未来在哪里。

他们在北上广深杭动辄拿着几十万的工资,是各大公司纷纷争抢的人才,是中国互联网的中坚力量。随着年龄的增长,他们也慢慢发现了在北京生活的问题。

户口、孩子上学、房子、照顾老人这些本来不用考虑的事情,在结婚后甚至结婚前,都变成了必须要迈过的坎。在这些问题无法解决的时候,这一群精英又会如何选择呢?有人会选择出国,此地不留爷总有留爷处;有人选择继续在北上广奋斗,一定要在这个繁华的都市落脚;也有人会选择回家找份工作,照顾孩子陪陪父母。

那这批势要回家的人又要面临什么样的问题呢?

公司少,职位少,回去去哪?

打开大家最常用的招聘网站,大家可以发现,家乡的公司和职位真的不多。

这是在各个城市公开招聘的所有和互联网、软件开发等相关的公司数量和职位数量。我们发现这些公司 85% 以上分布在北上广深杭,排在第一位的北京的公司数量是排在第十名的厦门的公司数量的 26 倍以上。厦门这样的城市尚且这样,那广西、江西等地区更是可想而知。

这还是所有职位综合的情况,当集中到更加专业的方向上,例如数据挖掘、机器学习等技术方向时,二线、三线城市的招聘数量更是少的吓人。机会少了这么多,怎么办?

薪资少,落差大,是否可以接受?

在互联网江湖漂久了,年龄变大了,见面寒暄的话题逐渐从「有对象了没」变成了「买房了没」。一线城市互联网行业的薪资很高,应届生基本 15 万起,20 万以上的也大有人在,工作 2 年以上薪资 25-30 万非常常见。但当他们面对一线城市高额的房价时,也只能牵起嘴角的苦笑。

这时候,很多人开始把目光转向了那座从小长大的城市。那里房价可能只有北京的四分之一或五分之一,以现在的薪资来看买房压力很小,3、4 年也许就能还清房贷。但是回家后的薪资也缩水了,在大连,同样职位薪资竟然不到北京的一半,薪资落差实在是大。所幸,房价下降地比工资更多。回家没有户口的烦恼,没有异乡的辛酸,没有居无定所的无奈。

(此为平均房价数据,如果想在合适地段买房,价格远高于此;数据来源:国家统计局2014年统计数据)

年限越高,回来越难

在职位数量溃不成军的同时,在招聘的也主要是 3 年及以下的初级职位,中高端人才需求量少。虽说老有可依,但是当在一线城市奋斗、积累到一定程度后竟发现,回家似乎已经成了一个「无解」的命题。以 Java 这种非常常规的职位为例,工作年限 4 年及以上的岗位在全国的分布如下:

虽然高端人才的求职主要依靠猎头或朋友推荐,但网络上完全没有公开招聘信息也很能说明问题——确实职位不多。

工作经验丰富的人才回家的机会比经验少的人回家更少。是啊,公司还没有发展起来,高端职位的需求肯定更少。

创业氛围开始增强,但成长周期很长

有的城市有前景,有的城市有压力,还有的城市似乎已经被忘却。

纵观全国各省的创业公司分布(数据来源:IT 桔子),非一线互联网城市在后面几年的发展依然需要努力。现在的创业公司可能就是 5 年后的独角兽,如果一个城市连创业公司都没有,那 5 年后的情况也可想而知。即使一个城市开始涌现大量的创业公司,那真的能形成气候也需要几年,你是否还能等得及?

破局

是否能回家,确实取决于一个城市的互联网环境的发展,这也不是一朝一夕能够解决的。现在互联网人回家,回到互联网二线甚至三线城市找到一份好的工作还是需要运气的。好在,我们能看到,破局正在进行,各地的互联网虽然发展的绝对速度比起一线互联网城市依旧缓慢,但相对之前已经好了很多。

回家需要机遇、需要时间,需要在一个互联网公司不多的地方遇到或者等到一家优秀的公司。

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